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关于政协九届三次会议第23号提案的答 复

日期:2024-07-11 16:05     字体:[         ]   打印

索引号: 011158671/2024-20353 分类: 其他
发布机构: 枣阳市发展和改革局 公开日期: 2024-07-11
标题: 关于政协九届三次会议第23号提案的答 复
文号: 枣发改办〔2024〕2号 主题词:
生效时间: 终止时间: 来源:


枣发改20242

A

关于政协九届三次会议第23号提案的

答 复

陈雪平委员:

十分感谢您对我市优化营商环境工作的支持,您提出的“关于优化营商环境,打造优良法治环境的建议”的提案收悉,提案建议规范涉企行政执法行为,推进“信用+执法监管”,推行“综合查一次”制度,完善问题线索收集机制等方面的建议,市发改局高度重视,现就办理情况答复如下:

一、2023年涉及提案建议工作开展情况

(一)涉企行政执法问题情况。一是贯彻落实行政处罚“三张清单”制度。根据《枣阳市全面推广行政处罚“三张清单”制度工作方案》要求,各行政执法单位根据自身行政执法权限制定了不予处罚事项清单、减轻处罚事项清单、从轻处罚事项清单“三张清单”,对首次轻微违法行为,积极适用“三张清单”,推进严格规范公正文明执法。二是建立健全柔性执法制度工作机制。我市具有行政执法权的单位中,已有13个单位出台并实施了柔性执法制度,通过包容审慎监管、柔性执法,体现过罚相当、教育与处罚相结合的原则,推行“有温度的执法”。如:市市场监管局2023办结746件立案案件中,符合条件给予免予处罚、不予处罚和警告不予罚款532件,占案件总数的71.4%;减轻处罚、从轻处罚170件,占案件总数的22.8%为经营主体发展提供了更加宽容的法治环境三是扎实开展涉企经济影响评估工作。根据《枣阳市涉企行政执法案件经济影响评估工作实施方案》,开展涉企经济影响评估工作,严格执行案件审核和涉企经济影响评估程序,严格审核案件不符合免予处罚和应当实施行政强制措施的情形,提高免予处罚和不予实施行政强制措施的容错率。

(二)“信用+执法监管”问题情况。一是完善体制机制,强化信息归集运用。市发改局信用办统筹协调,依托襄阳市社会信用综合监管服务平台,按照“谁产生、谁负责,谁提供、谁负责”原则,进行统计归集及共享,确保各成员单位信用数据及时准确上报。建立经营主体信用记录或信用档案,夯实信用监管信息基础,推进信用信息共享,支持各部门依法依规共享使用。二是加强信用监管,实施分级分类监管。推进企业信用风险分类管理与“双随机、一公开”监管有机融合,加强对信用信息的归集共享和分析应用,根据信用等级实施差异化、精准化、高效化监管。2023年,共开展信用分级分类抽查169次,信用分级分类应用率占发起双随机任务总数171次的98.8%使监管对诚信守法者“无事不扰”,对违法失信者“利剑高悬”,营造公平竞争的良好营商环境。三是创新信用服务,开展信用提升行动。以开展信用提升行动为切入点,加大对市场主体信用培育力度,开展信用修复“网上办”让“数据多跑路,群众少跑腿”,助力失信企业重塑守信形象。如:2023,市市场监管局共修复经营异常主体1117户、修复行政处罚信息9件,有效激发经营主体发展活力。

(三)“综合查一次”问题情况。依托“互联网+监管”和“双随机、一公开”监管平台,深化部门联合监管,做到平台抽查事项、责任清单、部门监管职能、行业监管对象“四个全覆盖”。推进部门联合监管常态化,对涉及跨部门、跨领域、跨层级多个执法主体的相关行政检查事项进行“一件事”集成,实现“进一次门、查多项事”,杜绝随意检查和任性执法。及时向社会公开抽查情况及查处结果,使监管既“无事不扰”又“无处不在”。2023年,共发起双随机抽查任务171次,其中部门联合抽查167次,部门联合监管占比97.7%

(四)完善问题线索收集机制。一是深入开展“百名干部进百企”活动,常态化开展“市民问政”“评单位、评局长、评股长”等涉企服务作风评议活动,对全市营商环境进行常态化社会监督。二是依托“12345”政府热线、襄阳市中小企业服务平台、“联企e站”投诉服务平台积极收集企业诉求,及时解决企业发展中存在的困难。三是针对涉及优化营商环境政策落实的信访举报和问题线索,优先受理、优先处置、快查快结。对查处的相关典型案例,适时下发专题通报,警示教育广大党员干部。2023年,市纪委监委共查处损害营商环境问题219条,处理处分200余人。

二、下一步工作计划

优化营商环境永远在路上。下一步,我们将以更主动的姿态、更优质的服务为企业发展创造良好环境,推动优化营商环境工作走深走实,营造更优营商环境。

(一)加强培训学习,提升行政执法人员素质。认真组织开展行政执法人员资格清理,认真做好新办理执法证、补换执法证、注销执法证等业务工作,落实行政执法人员退出机制,进一步规范执法证件管理。加强行政执法人员培训工作。按照全国行政执法人员培训标准化体系建设工作要求,对执法队伍进行公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训,不断加强行政执法队伍正规化、专业化、职业化建设,全面提升行政执法人员能力素质。

(二)杜绝权利任性,加大执法监督力度。通过日常监管、网络舆情、投诉举报、案件移送、行政复议等渠道加强分析研判,聚焦人民群众反映强烈的运动式执法、“一刀切”执法、简单粗暴执法、野蛮执法、过度执法、机械执法、逐利执法等不作为乱作为突出问题,加大执法监督力度。扎实开展案卷评查工作。采取随机抽取的方式,对相关行政执法部门行政处罚案卷和行政强制案卷进行评查。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等“三项制度”,实现行政执法行为的全过程留痕和可回溯管理。

(三)提升执法效能,为企业减负松绑。在“双随机、一公开”部门联合监管的基础上,由行业主管部门牵头,通过强化事项整合、深化部门联合、加大信用融合,提升监管精准性和有效性,实现“一次检查、全面体检、综合会诊、靶向管理”。从“管事项”向“管行业”转变,减轻企业负担,助力优化营商环境。

(四)畅通监督渠道,构建亲清政商关系。定期组织企业家开展政企座谈会开展大走访、大调研活动,多渠道多层次了解市场主体需求、倾听企业意见。依托“12345”政府热线襄阳市营商环境公众号、襄阳市中小企业服务平台、“联企e站”等投诉服务平台,多渠道、多途径收集企业诉求,及时解决企业发展中存在的困难。持续深化“百名干部进百企”活动,切实解决好企业发展中遇到的困难。常态化开展“市民问政”“评单位、评局长、评股长”涉企服务作风评议活动,紧盯企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的损害营商环境问题,坚持有反映就调查、有举报就核实、有问题就处理,决不手软、决不姑息,形成查处一个、警示一片、教育全体的效果。

衷心感谢您对我们工作的关心和支持,欢迎您继续提出宝贵的意见和建议!

特此回复。


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