日期:2023-08-01 09:00 字体:[ 大 中 小 ] 打印
索引号: | 011158671/2023-32209 | 分类: | 其他 | ||
发布机构: | 枣阳市人力资源和社会保障局 | 公开日期: | 2023-08-01 | ||
标题: | 枣阳市人力资源和社会保障局关于对枣阳市政协九届二次会议第8号提案的答复 | ||||
文号: | 枣人社函〔2023〕7号 | 主题词: | |||
生效时间: | 终止时间: | 来源: |
樊超委员:
你提出的关于“加大农村劳动力培训力度,切实增加农民收入”的提案已收悉,你提出的提高农村劳动力职业技能水平,增强务工就业竞争力对于我市广大农村劳动力就业增收有着重要积极意义。现就相关建议答复如下:
就业是民生之本,创业是就业之源。近年来,市人力资源和社会保障局为强化重点群体就业培训,以“实施乡村振兴战略”为契机,坚持就业导向,紧贴市场需求,逐步打造枣阳月嫂、电工、电商技师等专业培训品牌,全面提升农村劳动者职业技能水平。
一、推动技能培训下乡,实现劳动力转化
全市共建立政府培训机构2个,民办职业培训学校8家,定点培训机构10家,依托乡镇人社中心,建立培训基地,就近就地开展培训工作。根据鄂人社发〔2018〕64号文件第13条规定,各地可依托乡镇(街道)人社服务中心(站所)、村(社区)组织有培训意愿的人员参加培训。鼓励对劳动者就近就地开展培训。我们始终坚持联合培训的理念,依托各镇人社服务中心,将培训推进到镇、村、社区。
一是联合乡镇送培训下乡。自2020年起,我们陆续在各镇以及工业区投资建设8个培训教室,配备专业实习实训配套设施,方便周边乡镇和企业就近就地培训。今年,我们组织动员10家培训机构大力开展“送培训下乡”专项行动,实现城乡技能提升培训者在家门口享受补贴性就业创业技能培训。截至目前,已在18个镇(办、区)开设育婴师、电商技能培训班430余班次,完成补贴性就业创业培训结业5855人,发放就业创业培训补贴472.36万元。
二是联合企业实践培训。经过充分调研和评估,2020年我们确定枣阳汉韵月子中心、博大纺织、创力药业等企业作为实训基地,充分发挥企业优势,主要培训月嫂、织工、电工,以解决学员实操能力的不足和就业的需求。
三是联合单位推动培训。近年来,市人力资源和社会保障局联合市妇联大力开展“家政服务振兴乡村、巾帼在行动”活动,累计培训324人。通过活动的持续开展,进一步提升了农村留守妇女的就业创业能力,为他们的就业打下了坚实的知识和技能基础。
二、实行点对点就业按置,实现学员高效就业
培训的目的是为了就业。工作中,我局严抓培训、保质量、提数量,着重推动培训学员的就业渠道畅通,实现“扶上马,送一程”就业目标。
一是依托“零工市场”资源优势,就近就地安置就业。重点打造了“零工市场”和“零工驿站 ”,方便了学员可以就近就地就业。目前,我市零工驿站已安置就业人员3500多人,这些安置渠道大大地方便了留守农村劳动力的就业,农闲的时候可以在周边打打工,农忙的时候回去农收,这种就业方式受到了学员的欢迎和认可。
二是依托驻外工作站辐射效应,向外输出安置就业。在武汉、北京、广州、上海、海南等地成立七个驻外工作站,广泛收集向外输出就业资源,已安置13000多个岗位。
下一步,我们将根据不同层次、不同对象、不同专业、不同需求,立足定单式培训,扩大覆盖面、提升培训影响力、增强培训吸引力,着力培训高精尖技能人才,把就业摆在首要位置,坚持就业增收、技能致富和乡村振兴有效街接的工作理念,做好技能提升、政策扶持、促进就业等工作。
枣阳市人力资源和社会保障局
2023年8月1日