日期:2023-08-01 09:00 字体:[ 大 中 小 ] 打印
索引号: | 011158671/2023-32218 | 分类: | 其他 | ||
发布机构: | 枣阳市人力资源和社会保障局 | 公开日期: | 2023-08-01 | ||
标题: | 枣阳市人力资源和社会保障局关于对枣阳市政协九届二次会议第109号提案的答复 | ||||
文号: | 枣人社函〔2023〕8号 | 主题词: | |||
生效时间: | 终止时间: | 来源: |
王辉委员:
你提出的“关于维护农民工权益问题及建议”已收悉,感谢你对我市劳动关系领域的关注和支持,现就相关建议答复如下:
近年来,我市高度重视农民工权益保障工作,并结合新形势下工作变化,重新修订调整了根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位名单及职责,进一步完善根治拖欠农民工工资工作联席会议制度,市委、市政府每季度对农民工权益保障工作进行分析研判,有效维护了农民工权益,确保了劳动关系领域安全。主要采取了以下措施。
一、积极开展日常检查和专项检查工作
我局采取“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的工作方针,针对不同时间的工作重点和难点,主动开展各类专项监察行动,积极查处各类用人单位劳动保障违法行为,维护农民工的合法权益。积极开展了“清理整顿人力资源市场专项行动”“劳动用工专项检查活动”“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”等专项检查活动。对枣阳市各用人单位进行不定期日常巡查,会同住建、工商、交通等部门组成专项检查小组,在全市范围内开展了多次劳动用工专项检查活动。对有可能造成违反劳动保障法律法规的情况时时敲响警钟,有效预防了各类违反劳动法律法规事件的发生。同时,把劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资支付情况、劳动规章制度、休息休假等作为检查的重点,发现问题及时纠正,严厉查处恶意欠薪、使用童工等违反劳动法律法规的行为。今年我市共检查职介机构和企业50户,对检查中发现违反劳动法用工的行为,依法责令整改,依法维护了务工人员的合法权益。
二、加强宣传培训,加大维权力度
深入开展《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》《劳动保障监察条例》等法律法规宣传,结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动援企稳岗专项行动,深入企业、建筑工地开展“学条例、用条例、百场普法进工地”宣传活动,鼓励农民工通过正常渠道反映诉求、用法律维权,今年已开展10余场宣传活动,参与活动农民工1200多人,发放宣传手册1500份,悬挂宣传条幅10条。进一步增强了用人单位的法律意识和劳动者依法理性维权意识。
三、推进网格化建设,将劳资矛盾化解在基层
努力建立劳动保障监察网格化监管新机制,强化我市各镇(办、区)及重点企业劳动关系协调员队伍建设,加强劳动关系政策法规和业务工作的培训力度,进一步提升基层劳动关系协调员工作能力,同时密切联合劳动仲裁调解力量,切实缓解人少案多的紧张局面,又可以及时发现问题并解决问题,减少农民工维权成本,督促企业及时改正,将矛盾化解在基层和萌芽状态。
四、开展在建项目落实“六项制度”摸排行动
今年以来,我市将根治欠薪专项行动作为推动制度落地有力抓手,充分发挥根治欠薪领导小组办公室职能作用,组织各乡镇办及各成员单位将工程建设领域和政府投资项目、国企项目列为突出整治重点,实行市、县两级政府和行业主管部门实行“双排查”,建立重点欠薪隐患“双清单”,对重点欠薪隐患全部落实属地管理、行业主管部门和村(社区)三级联合包保稳控。以问题为导向,推动工作机制进一步完善,制度覆盖率已达到98%。今年,人社部门先后召开3次根治欠薪联席会,累计帮助1万余名劳动者追回工资2300余万元。
五、开展“标准化项目选树”活动
筛选出玉龙片区安置房建设项目、碧桂园云鼎项目2个优质项目,推进建筑业项目施工管理标准化、制度落实标准化、配套措施标准化,树立枣阳“标准化安薪项目”标杆,指导项目规范落实工资支付保障制度,实现工程建设领域“基本无拖欠”,实现农民工工资能够及时足额支付,使农民工真正劳有所得、安薪无忧,预计我市18个开工项目年底“标准化项目”覆盖率将达到50%。
下一步,人力资源和社会保障部门将进一步扩大劳动监察工作覆盖面,加强执法人员学习培训,创新监察形式手段,畅通维权渠道,简化维权程序,全力提升用人单位和劳动者学法懂法守法用法意识和能力,全面营造和谐稳定的劳动关系。
最后,感谢你长期关心农民工劳动权益保护工作,希望你在今后工作中多提宝贵意见建议。
枣阳市人力资源和社会保障局
2023年8月1日