日期:2024-08-01 10:20 来源:枣阳市人力资源和社会保障局 字体:[ 大 中 小 ] 打印
索引号: | 011158671/2024-30639 | 分类: | 其他 | ||
发布机构: | 枣阳政府网 | 公开日期: | 2024-08-01 | ||
标题: | 关于对枣阳市政协九届三次会议第124号提案的答复 | ||||
文号: | 枣人社函〔2024〕5号 | 主题词: | |||
生效时间: | 终止时间: | 来源: | 枣阳市人力资源和社会保障局 |
刘玉海委员:
您提出的“关于解决城乡企业招工困难的提案”已收悉,现就相关提案答复如下:
首先,感谢您对人力资源和社会保障工作的关注与支持。2024年,我局将就业融入产业,通过保用工促进就业。今年上半年,全市新增城镇就业1.62万人,同比增长19.94%。
(一)大力落实就业优先战略。一是高站位制定“春风行动”活动方案,以枣阳市就业工作领导小组印发了《关于开展枣阳市2024年“春风行动”暨“新春就业赶大集”系列活动的通知》,年前在火车站、乡镇人社服务窗口、“枣阳就业”微信公众号等线下线上平台宣传招聘会信息。二是高规格举办“新春保用工促就业”招聘活动。聚焦重点产业、重点园区、重点企业用工和重点群体就业需求,2月18日上午,在汉城广场举行“春风行动”大型招聘系列活动暨“新春保用工促就业”活动。本次活动现场分为求职招聘区、政策宣传区、劳务品牌、技能培训展示区、零工驿站服务区,形式多样,内容丰富。同时,为满足广大求职者的需求,组织8辆“就业直通车”前往湖北港利制冷配件、湖北百兰车轴、湖北海立美达等8家重点企业开展进企选岗活动,活动期间累计组织1000余名求职者到企业参观考察、现场签约。
今年上半年,全市已举办线上线下招聘会活动66场(次),其中线下招聘27场,线上网络招聘39场(其中直播2场),参与企业1012家,提供岗位3.63万个,有近7000名求职者与企业达成初步就业意向。
(二)抢抓高校毕业生招聘黄金期。一是抓住枣阳市事业单位公开招聘笔试契机,3月23日下午,在顺城公园精心组织了“才聚枣阳·智汇帝乡”高校毕业生专场招聘会,会前向考生发布 《致广大考生的一封信》,为广大考生提供更多的就业岗位和选择机会。二是组织动员全市125家用人单位赴武汉大学、辽宁中医药大学、襄阳汽车职业技术学院、襄阳文理学院等12所高校参加“智汇襄阳”系列招聘活动。截至目前,举办进校园高校招聘会28场。
(三)整合培训资源,助力地方产业发展。一是整合培训资源,围绕产业抓培训。指导培训机构充分发挥各自的培训资源优势和特点,按照要求上报特色专业,创建自己的专业品牌。比如:就业训练中心形成了以创业培训、短视频+抖音直播的特色培训;逢春楼职校以工业为主的产业特色,打造了电工、焊工、叉车等特色培训。二是主动对接资源,围绕项目抓特色。充分发挥就业工作领导小组作用,主动联络各成员单位,联合开展重点群体专项培训,形成了一批培训主体多元化、培训模式多样化、培训内容丰富化的特色培训。比如:就业训练中心与妇联、团委两部门对接,开展了“为促进地方经济发展,巾帼英雄在行动”和“我敢闯、我会创”青年创业沙龙活动;市公惠培训机构与乡村振兴局联合开展“农村致富带头人种植养殖培训”;市星光培训机构与退役军人事务局开展退役军人专项培训。
(四)落实扶持政策,提供资金支持。2024年截至目前,共为820人次发放失业保险金136万元,代缴基本医疗保险费38万元;为158名企业参保职工发放技能提升补贴30.9万元;发放企业一次性吸纳就业补贴6人,补助资金0.6万元,一次性扩岗补助5人,补助资金0.5万元;开展补贴性就业创业培训1238人,补贴金额148.56万元。
下一步,我局将依托湖北就业信息网、襄阳零工之家、枣阳就业微信公众号等,多个线上招聘对接服务平台,收集企业用工信息和劳动者求职信息并公开发布,实现了供需双方实时精准对接,高效匹配;同时充分利用市人力资源市场、零工分站、零工驿站,乡镇(街道)、社区(村)便民服务中心等线下场所,发布招聘信息,举办形式多样的招聘会,帮助求职用工双方“面对面”相互交流,双向选择,促进了就业用工成功率,让企业“好招工、招好工”,让务工人员“好就业、就好业”。
枣阳市人力资源和社会保障局
2024年8月1日