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关于对枣阳市政协九届三次会议第124号提案的答复

日期:2024-08-01 10:20     来源:枣阳市人力资源和社会保障局     字体:[         ]   打印

索引号: 011158671/2024-30642 分类: 其他
发布机构: 枣阳政府网 公开日期: 2024-08-01
标题: 关于对枣阳市政协九届三次会议第124号提案的答复
文号: 枣人社函〔2024〕6号 主题词:
生效时间: 终止时间: 来源: 枣阳市人力资源和社会保障局

王辉委员:

您提出的关于稳定农民工就业的提案已收悉,感谢您对人社部门工作的支持,现答复如下:

促进农民工及脱贫人口就业创业事关农民增收致富事关就业大局稳定事关巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。人社部门多年来认真贯彻落实上级党委政府工作要求,千方百计稳增长稳就业,支持农民工及脱贫人口就业创业。

(一)强化基础工作,建立农村劳动力和农民工数据库,实施动态管理。一是依靠乡镇人力资源服务中心和社区劳动保障工作站,建立农村劳动力资源台账,并实行月报、季报和年报制度,对劳动力资源情况实施动态管理,详细调查了外出务工人员基本情况,了解他们返乡就业创业意愿,为政府决策和掌握整个就业形势形成了第一手的资料。二是对农村进城人员中就业困难群体专门设立就业服务窗口,实施求职、用工登记、劳动保障事务代理等“一站式”服务,切实解决农民工的实际困难。三是对农民工输出较多的乡镇和吸纳农民工较多的企业,我们确定了5个工作监测点,定期或不定期对农民工工作状况进行监测,并制定了《监测表》,实行月报、季报制度,做到及时发现问题、解决问题。

(二)强化职业技能培训,切实提高农民工就业能力。一是完善职业培训体系。采取优中选优的办法,确定承担职业技能培训任务的定点机构,培训机构定期组织师资力量送培训上门,乡镇根据发展规划确定培训项目,落实培训计划,组织辖区内农村劳动力参加培训,建立了三级联动的培训体系。二是积极开展农村劳动力培训。定点培训机构主动服务,开展“送培训下乡”活动,各地积极组织农民工参加培训。如我市就业训练中心深入17个乡镇开展创业培训,得到了当地政府和工商部门的大力支持,年均培训农村劳动者2000多人。各定点培训学校在乡镇建立培训服务联系点,招收月嫂、育婴师等培训学员,受到当地农村妇女的普遍欢迎。三是依托乡镇优势产业开展特色农业项目培训,促进农村劳动力转移就业和创业。联合市妇联、团市委、农业局、市场监督管理局、个私协等部门,全面发动,精心组织,结合各乡镇特色产业,采取“因地制宜、因材实施、就地培训、上门服务”方式开展以农村劳动力为主要对象的创业培训和农业技能培训,像王城板栗、新市桃树、吴店水产养殖、平林茶叶、杨当肉牛、环城农家乐等支柱产业,有计划、有组织地开展特色培训,为准备创业和正在创业的学员提供贴心服务。

(三)强化就业服务,积极引导农民工就业。一是以保用工、促就业为抓手,全方位立体化多层次收集用工信息,精准发力提高公共就业服务效果。联合市经信局、企业家协会、企业联合会共同制定下发了《关于建立用人单位空岗信息报告制度的通知》,全市17个乡镇人社中心组成专班,深入辖区对全市规模以上企业和个体工商户(零售服装、餐饮、来料加工等)缺工情况进行拉网式摸底调查收集空岗信息,同时联系市内民办中介机构收集日常用工信息,市人力资源市场将全市有用工需求的企业、个体工商户的空岗信息集中在市、镇、村(社区)三级同发,实现岗位信息与人力资源信息对接。二是全方位立体化搞好宣传。印制了《春风行动活动宣传单》共计2万余份,通过乡镇人社中心向全市500多个行政村宣传发放,在枣阳市电视台连续打字幕广告20多天,以及通过湖北省公共招聘平台、枣阳就业微信平台、电子屏、就业信息发布栏(含各乡镇就业信息栏)等方式,将“春风行动”招聘活动信息在全市大范围广而告之,向有就业愿望的农村劳动力发布全市的缺工信息和举办“春风行动”活动信息。三是整体联动办好各类就业大型招聘活动。市公共就业和人才服务中心携手人力资源服务机构,邀请市内有招聘意愿的企业100多家,在汉城广场举办大型招聘会,搭建供需平台,方便农村劳动力和返乡农民工在家门口就业,缓解企业缺工问题。

下一步,我们将继续认真贯彻落实农民工工作的决策部署,以促进农民工致富增收为目标,下大气力抓好农民工职业技能培训、农村劳动力外出务工就业、返乡农民工创业等工作,为保持全市农民工就业稳定和乡村振兴贡献人社力量。



枣阳市人力资源和社会保障局

202481




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