龙少见委员：

您提出的“支持人力资源服务业发展”的提案已收悉，感谢您对我市人力资源和社会保障工作的关注和支持，现就相关提案答复如下：

人力资源是社会经济发展的第一资源，对促进市场化就业、服务经济社会发展具有重要意义，我单位高度重视人力资源服务业发展，全市人力资源服务机构数量不断增加，产业规模持续扩大，实现稳中求进增长。

一是加强政策宣传。促进人力资源服务机构健康良性发展。立足部门职能，强化襄阳市政府出台的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》等奖励政策的宣传引导，充分遵循人力资源市场发展规律，加大调控与政策支持力度，全力培育和发展我市人力资源服务业企业。截至目前，我市新增人力资源机构12家，较去年新增多6家。

二是加强监督管理。持续规范我市人力资源市场秩序，加强对职业中介机构和用人单位招工行为的监督。开展人力资源服务业年审工作，共收到全市24家人力资源公司递交的年审材料，其中检查合格14家，检查结果在政府网站公示。联合市场监督管理局开展“双随机、一公开”检查，实地检查我市29家劳务公司和人力资源机构，有效维护了我市人力资源市场秩序。

三是完善政府购买服务。依托枣阳市人力资源市场现有场地建设襄阳人力资源服务产业园枣阳分园，为我市人才培训、职业介绍、劳务输出等工作提供一个固定规范的平台，为入驻园区企业提供场租、水电等费用减免，并免费配备基础设施。支持人力资源服务机构作为政府购买服务承接主体，参与就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务等公共就业服务专项活动。依托人力资源产业园高标准打造公益性就业服务站，支持经营性人力资源服务机构参与政府购买服务项目，承接园区运营、招聘活动、就业（创业）指导、职业技能培训等公共服务活动。积极协调财政等相关部门将更多的人力资源服务纳入政府购买服务项目。

下一步，我们也将继续加大财政支持力度，加速培养本土人力资源机构，鼓励知名人力资源机构落户，促进全市人力资源服务业水平整体提升，推动我市人力资源服务业进一步发展壮大。

            枣阳市人力资源和社会保障局

                                     2025年8月10日