日期:2024-07-05 10:50 来源:枣阳市人资力源和社会保障局 字体:[ 大 中 小 ] 打印
索引号: | 011158671/2024-28154 | 主题分类: | 社会保障 | ||
发布机构: | 枣阳市人资力源和社会保障局 | 公开日期: | 2024-07-05 | ||
标题: | 2024年度枣阳市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案 | ||||
文号: | 无 | ||||
生效时间: | 终止时间: | 来源: |
为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,推动人社事业高质量发展,持续提升人社领域公共服务水平,不断加强人社队伍建设,以实际行动推动“五型”人社机关建设,为牢固树立“五先”工作导向,落实“12345”战略,全面实现“两全”目标提供坚强保障。根据《湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于印发<2024年度湖北省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案>的通知》(鄂人社办函〔2024〕14号)和《市人力资源和社会保障局办公室关于印发<2024年度襄阳市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案>的通知》(襄人社办〔2024〕10号)文件精神,结合我局工作实际,制定本方案。
一、活动主题
练兵比武强技能,人社服务树新风。
二、活动内容
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,具体内容涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果,就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务规范等方面,着力提升全市人社系统干部职工对法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力和业务经办能力等。
三、活动对象
人社系统全员参加。实现前后台人员、编制内外人员全覆盖。鼓励引导其他社会公众积极参与。
四、活动安排
(一)动员部署(7月上旬)
1.制定印发《2024年度枣阳市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案》,成立活动组委会和工作专班,对全市人社系统窗口单位练兵比武活动进行安排部署。
2.从人社部官网下载活动LOGO,结合实际通过多种渠道,采用多种形式在机关、事业单位、人社服务大厅等场所进行宣传,营造浓厚的活动氛围。
(二)岗位练兵(持续进行)
1.依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台(https://bw.rsbsyzx.cn),开展“日日学、周周练、月月比”活动。
2.建立常态化学习机制,坚持正向激励,坚决杜绝打卡签到、通报排名、通报时长等强制性要求,鼓励引导干部职工自觉参与活动,推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学。引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众等利用平台了解学习人社政策,扩大人社政策服务宣传面和知晓度。
3.培育种子选手。各单位要加强对干部职工的培养,不断提升其综合能力,培育一批“人社练兵”种子选手,并积极向局法规股推荐,力争在相关赛事取得好成绩。
(三)技能比武(持续进行)
1.组织开展一次知识测试。(7月中旬)
以人社业务知识为主要内容开展一次闭卷考试,充分调动广大干部职工学习的自觉性和积极性,做到知行合一,把爱党敬业融入到实际工作中,提升业务能力。
2.选拔枣阳市人社代表队(7月下旬)
结合人社系统干部职工知识测试成绩、在线答题积分排名情况和各单位推荐人员情况,根据综合素质评定,择优选拔6名人员组成枣阳市人社代表队,参加襄阳市级选拔赛。
2.组织人员参与上级比赛(8月20日前)
对选拔的6名人员进行为期一周集中学习培训,由局办公室(人事股)相关负责同志领队参加襄阳市选拔赛。襄阳市人社局根据襄阳市选拔赛成绩排名情况选拔人员参与全省决赛(10月30日前)。
五、奖项设置和结果运用
(一)奖项设置
活动结束后,根据各单位在线答题平均分排名设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。根据个人在线答题总积分排名确定全市“人社知识通”10名,“岗位练兵明星”10名。
(二)结果运用
局党组将把本次活动组织实施情况和比武竞赛成绩作为评先评优和年度目标考核的重要依据,对获得襄阳市赛一、二、三等奖的选手所在单位,2024年度目标考核分别加2、1、 0.8分;对有选手代表襄阳市参加省赛并获得一 、二、三等奖的单位,2024年度目标考核分别加3、2、1分;对有选手代表湖北省参加区域赛和全国赛并获得一、二、三等奖的单位,2024年度目标考核分别加4、3、 2 分。若有单位同时符合上述多个加分条件,以最高加分项为准,不累计叠加。同等条件下,对获得襄阳市级“人社知识通”“岗位练兵明星”称号且参加省赛获得好成绩的选手,2024年度个人考核等次原则上定为“优秀”等次,局党组将通报表扬并给予一定的物质奖励。
各单位要将参赛队员的个人成绩作为年度评先表彰和干部使用的重要依据,对表现优秀的,在各类评比表彰考核中予以倾斜,在提拔使用时优先考虑,让广大干部职工学有榜样、赶有目标,不断增强工作责任感和职业荣誉感。
六、组织保障
(一)组织领导
局党组成立以党组书记、局长王运红同志为组长的“全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动”领导小组,局党组成员、副局长张春波同志担任副组长,党组其他班子成员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在局法规股,朱健同志担任领导小组办公室主任,抽调相关人员成立综合协调、活动宣传和活动监督3个工作专班。
1.综合协调专班:由局法规股负责全市练兵比武活动的组织实施,制定活动方案和各类系列活动通知,协调解决活动过程中的重大事项,督促比武活动按计划实施,组织市队的选拔、集训和参加襄阳市比赛、省赛、区域赛、全国赛等活动。局办公室负责活动经费、车辆、食宿等后勤保障工作。
2.活动宣传专班:由局法规股负责活动期间各类图片、视频等资料的搜集、整理和制作汇总工作,负责活动的宣传报道工作。
3.活动监督专班:由局办公室(纪检监察室)负责全市练兵比武活动知识测试和人员选拔的全程监督。
(二)经费保障
从各单位选拔的六人代表队参加赛事期间往返交通费、食宿费等由局机关统筹解决。
七、工作要求
(一)高度重视,全员参与。各单位要广泛动员干部职工积极参与,充分利用“日日学、周周练、月月比”活动平台,在全市人社系统形成人人学业务、比技能、优服务的良好局面。
(二)加强宣传,营造氛围。各单位要及时向局法规股报送本单位开展练兵比武活动动态信息,做好录像、图片等资料搜集整理工作,充分发掘练兵比武过程中涌现出来的先进事迹和典型人物,利用各类媒体平台,广泛宣传推广,营造人人争做“人社练兵”的浓厚氛围。
(三)真抓实干,务求实效。各单位要通过练兵比武活动不断提升人社系统干部职工的政治素质、业务素质和服务能力,培树更多“人社知识通”“业务一口清”,不断深化人社领域政务服务改革,加强与企业群众的交流互动,提高企业群众对人社服务的满意度。