根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》、《省人民政府办公厅关于印发2022年湖北省政务公开工作要点的通知》、《市人民政府办公室关于印发襄阳市2022年政务公开（政府网站及政务新媒体）工作考评方案的通知》等文件，结合《2022年枣阳市政务公开工作任务清单》，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于推进新时代政务公开工作的决策部署，坚持以人民为中心，围绕市委、市政府中心工作，进一步提高政务公开法治化、标准化、规范化水平，强化功能性导向，持续加大公开力度，增加公开深度，提高公开精度，用更有为的政务公开促落实、促规范、促服务。

二、考核评估范围

各镇（办、区），市政府各部门。

三、考核评估内容

重点考核评估各部门和各镇（办、区）对政务公开基础工作和本年度工作任务的落实情况。共分为八个部分：

（一）政务公开基础工作落实情况，包括公文备案情况及主动公开率、公文公开属性动态调整机制落实、及时完整发布政府信息公开年报、政务公开工作制度修订及落实、政府信息公开宣传情况等。

（二）政务公开平台建设利用情况，包括枣阳市人民政府网站政府信息公开公开栏目维护更新及时情况及线下公开渠道利用情况等。

（三）“五公开”推进情况，包括政务公开工作要点确定重点领域公开落实情况，重大行政决策目录、决策情况、决策结果等重大决策全流程信息公开情况，规范性文件等信息预公开落实情况，部门职责、权责清单及时更新情况，年度工作进度、存在问题或举措、成效等执行情况的公开情况，完整发布办事指南并动态更新、多样形式编制发布办成“一件事”指南情况，建议提案办理结果公开情况，完整及时公开财政预决算信息，按要求公开专项资金信息等。

（四）解读回应与公众参与情况，包括以丰富多样形式完整及时开展政策解读情况，回应关切情况，其他公众参与活动情况等。

（五）政务公开标准化规范化建设推进情况，包括政务公开全事项标准目录细化完善及应用情况，标准化向国有企业信息公开、居务公开等基层领域延伸情况等。

（六）依申请公开，包括环节规范、答复规范、服务实效、申请结果公开等落实情况。

（七）组织体系和监督保障，包括组织领导、保密审查机制落实情况、主动公开政府信息送交率、业务培训、工作保障、对第三方测评的整改情况等。

（八）特色工作，包括政务公开工作创新案例及经验等。

四、考核评估方法和步骤

（一）单位自查

各参评单位通过对照2022年政务公开工作考核评估指标开展自查，逐项填写指标完成情况，并按照规定时限提交书面评估材料。

（二）网上核查与实地检查

按照“应公开、尽公开”“能上网、必上网”的原则，对各部门上报自查内容开展核查，重点核查公开内容的可见性和展示度。选择部分部门和乡镇街道进行实地检查和现场测评。

（三）省、市考评结果反馈

按照省、市政务公开考评结果反馈的各地各单位扣分项，对各地、各单位进行整改测评。

（四）考核细则

具体考核细则参照《襄阳市2022年政务公开、政府网站及政务新媒体绩效评估指标》执行。

五、时间安排

（一）12月30日前，参评单位提交2022年枣阳市政务公开工作书面评估材料；

（二）明年1月上旬，开展实地检查及现场测评。

（三）明年1月15日前，形成考核评估结果和考核等次，并将考核评估结果通报各单位。

六、考核评价

本次政务公开考核等次，分为“优秀、良好、合格、不合格”四档。

枣阳市政务公开办

2022年12月1日