日期:2026-01-12 14:40 字体:[ 大 中 小 ] 打印
| 索引号: | 011158671/2026-01308 | 分类: | 财政 | ||
| 发布机构: | 枣阳市财政局 | 公开日期: | 2026-01-12 | ||
| 标题: | 蔬菜中心2026年度预算编报说明及预算信息公开情况说明 | ||||
| 文号: | 无 | 主题词: | |||
| 生效时间: | 终止时间: | 来源: | |||
2026年枣阳市蔬菜产业化服务中心部门预算编制及预算公开情况说明
目 录
第一部分 部门承诺
第二部分 部门概况
第三部分 部门财务收支预算总体安排及增减变化情况
第四部分 其他需要说明的事项
第五部分 预算绩效信息编制情况
第六部分 名词解释
第七部分 部门预算公开表
第一部分、部门承诺
本预算草案系根据《中华人民共和国预算法》、我部门“三定”方案规定的职能和2026年度主要工作任务编制。草案所列内容准确、真实、完整。我部门将根据审查批复的预算做好执行工作,对预算执行结果负责,并依法接受市人大审查监督。
部门法人代表签字:付洪涛
2025年 12 月 21 日
第二部分、部门概况
一、部门(单位)主要工作职责
单位的职能:主要负责研究制定全市蔬菜产业发展规划、计划、方案,并组织实施,推动标准化、规模化种植。负责蔬菜统计、报送工作,引进、试验和推广蔬菜新品种、新技术、新模式,提升蔬菜种植的科学性和产量品质。组织开展蔬菜生产技术指导和信息服务,对全市蔬菜标准化生产和产业化经营进行指导,开展技术培训和技术服务,对生产中病虫害进行普防普治。收集发布蔬菜市场供需信息,引导农户合理种植。搭建产销平台,协助对接批发市场、商超或电商渠道,促进蔬菜销售。推广蔬菜绿色种植技术,协助开展农产品质量安全检测,推动标准化生产,完善溯源体系建设。挖掘本地特色蔬菜品种,推动品牌建设。
二、机构设置情况
枣阳市蔬菜产业化服务中心内设办公室、生产技术股、产业发展股。
三、部门(单位)编制及人员情况
编制数为13名。实际人数 16 人。退休3名
四、部门预算单位构成(包括纳入部门预算管理的单位名称、单位数量情况等)
从预算单位构成情况看,本部门预算包括局机关本级预算和所属单位预算。纳入2026年部门预算编制范围的单位情况见下表:
序号 | 单位名称 | 预算级次 |
1 | 枣阳市蔬菜产业化服中心 | 二级预算单位 |
第三部分、预算收支及增减变化情况
一、预算收入情况:2026年本年收入 247.77万元,比上年增加137.7 万元,增加125.1 %。其中,经费拨款 247.77万元。其中人员类233.18万元,运转类10.98万元。特定目标类3.61万元。收入增加原因:人员增加
二、预算支出情况:2026年本年支出 247.77万元,比上年增加137.7万元,增加125.1%。其中:人员类项目支出 233.18万元,占总支出的 94.11%;运转类项目支出 10.98万元,占总支出的 4.43 %;特定目标类项目支出3.6万元,占总支出的 1.45 %。
支出增加原因:人员增加
第四部分、其他需要说明的事项
一、部门“三公”经费预算变化情况及其原因:本年“三公”经费预算数为 2.37万元,较上年 0.37万元增加2 万元,增幅为540.54%。其中公务接待费 2.37万元,较上年 0.37万元增加2 万元其原因是:人员增加
二、机关事业运行经费安排情况:本部门本年度运转类项目支出预 10.98万元,与上年相比增加 5.86万元,增加114.45 %。其中:办公费 2.56万元、电费 1.4万元、邮电费0.6万元、差旅费 0.5万元、维修费 0.25万元、培训费0.32万元、公务接待费2.37万元、工会费2.02万元、其他交通费0.66万元、其他商品和服务支出费0.3万元。
其增减原因是:人员增加
三、政府采购预算安排情况:
本部门2026年度无政府采购预算安排
四、国有资产占用情况:
2025年10月底本部门无国有资产占用情况.
五、政府购买服务预算安排情况:
本部门2026年度无政府购买服务预算安排
第五部分、预算绩效信息编制情况
2026年对本部门其他运转类项目和特定目标类项目全面实施绩效目标管理,涉及预算拨款3.61万元。其中,一般公共预算拨款 3.61万元,涉及 1个项目。详细情况见附表。
项目申报表(绩效部分)
填报单位:枣阳市蔬菜产业化服务中心 日期:2025 年11月28日 单位:万元
项目名称:公益性岗位社保补贴 | |||||
项目预算金额:1.27万元 | |||||
项目绩效总目标 | |||||
名称 | 目标说明 | ||||
长期绩效目标1 | 用于公益性岗位一人社保补贴、公益性岗位补贴、确保单位工作顺利完成 | ||||
年度绩效目标1 | 用于公益性岗位一人社保补贴、公益性岗位补贴。确保单位工作顺利完成 | ||||
长期绩效目标表 | |||||
目标名称 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 指标值确定依据 |
长期绩效目标1 | 成本指标 | 经济成本 指标 | …… | ||
社会成本 指标 | …… | ||||
生态环境 成本指标 | …… | ||||
产出指标 | 数量指标 | ||||
公益性岗位享受人数 | =1名 | 其他标准 | |||
质量指标 | 公益性岗位人员待遇发放率 | =100% | 其他标准 | ||
…… | |||||
时效指标 | 资金下达率 | =100% | 其他标准 | ||
…… | |||||
效益指标 | 经济效益 指标 | ||||
…… | |||||
社会效益 指标 | |||||
…… | |||||
生态效益 指标 | |||||
…… | |||||
满意度 指标 | 服务对象 满意度 指标 | 公益性岗位服务对象满意度 | >95% | 其他标准 | |
…… | |||||
项目申报表(绩效部分)
填报单位:枣阳市蔬菜产业化服务中心 日期:2025 年11月28日 单位:万元
项目名称:公益性岗位补贴 | |||||
项目预算金额:2.34万元 | |||||
项目绩效总目标 | |||||
名称 | 目标说明 | ||||
长期绩效目标1 | 用于一人公益性岗位补贴、确保单位工作顺利完成 | ||||
年度绩效目标1 | 用于一人公益性岗位补贴。确保单位工作顺利完成 | ||||
长期绩效目标表 | |||||
目标名称 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值 | 指标值确定依据 |
长期绩效目标1 | 成本指标 | 经济成本 指标 | …… | ||
社会成本 指标 | …… | ||||
生态环境 成本指标 | …… | ||||
产出指标 | 数量指标 | ||||
公益性岗位享受人数 | =1人 | 其他标准 | |||
质量指标 | 公益性岗位人员待遇发放率 | =100% | 其他标准 | ||
…… | |||||
时效指标 | 资金下达率 | =100% | 其他标准 | ||
…… | |||||
效益指标 | 经济效益 指标 | ||||
…… | |||||
社会效益 指标 | |||||
…… | |||||
生态效益 指标 | |||||
…… | |||||
满意度 指标 | 服务对象 满意度 指标 | 公益性岗位服务对象满意度 | >95% | 其他标准 | |
…… | |||||
第六部分、名词解释
一、财政拨款(补助)收入:指财政当年拨付给单位的各类资金收入。
二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
三、事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入:指单位取得的除财政补助收入、上级补助收入、拨入专款、事业收入、经营收入、附属单位上缴款以外的各项收入。主要包括投资收益、利息收入、捐赠收入、赞助收入、收取的违约金等。
五、政府性基金收入:指各级政府及其所属部门根据法律、行政法规规定并经国务院或财政部批准,向公民、法人和其他组织征收的政府性基金,以及参照政府性基金管理或纳入基金预算、具有特定用途的财政资金。
六、一般公共服务支出:反映政府提供一般公共服务的支出。
七、“三公”经费:特指因公出国(境)费、公务招待费和公务用车购置及运行费。
八、支出功能分类:是按政府主要职能活动分类。目前政府支出功能分类设置一般公共服务、外交、国防等大类,类下再分款、项两极。主要支出功能科目包括:一般公共服务支出、外交支出、国防支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、文化体育与传媒支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、节能环保支出、城乡社区支出、农林水支出、交通运输支出、资源勘探信息等支出、商业服务等支出、金融支出、援助其他地区支出、国土海洋气象等支出、住房保障支出、粮油物资储备支出、预备费、其他支出、转移性支出、债务还本支出、债务付息支出、债务发行费用支出。
九、部门预算支出经济分类:是按支出的经济性质和具体用途所作的一种分类。目前支出经济分类科目设工资福利支出、商品和服务支出等10大类,具体包括:工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、债务利息及费用支出、资本性支出(基本建设支出)、资本性支出、对企业补助(基本建设)、对企业补助、对社会保障基金补助及其他支出。
十、政府采购:指各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
十一、绩效目标:是绩效评价的对象计划在一定期限内达到的产出和效果。它必须以客观的,可测量的绩效指标来表示项目的绩效水平,包括用量化的标准、数值或比率(指标值)表示公共支出达到的产出和效果。
十二、绩效指标:是绩效目标的细化和量化描述,主要包括产出指标、效益指标和满意度指标等。
十三、中期财政规划管理:是由财政部门会同各部门研究编制三年滚动财政规划,对未来三年重大财政收支情况进行分析预测,对规划内一些重大改革、重要政策和重大项目,研究政策目标,运行机制和评价办法,通过逐年更新滚动管理,强化财政规划对年度预算的约束性,实现财政可持续发展。
十四、政府购买服务:是政府向社会力量购买公共服务的简称,是指通过发挥市场机制作用,把政府直接提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需服务事项,按照一定的方法和程序,交由具备条件的社会力量和事业单位承担,并由政府根据合同约定向其支付费用。
十五、项目库:是预算项目的集合;是预算项目实行全生命周期管理的载体,预算项目前期谋划、项目储备、预算编制、项目实施、项目结束和终止等阶段,都在项目库中管理和反映。
十六、人员类项目:是指部门和单位有关人员的工资福利支出、对个人和家庭的补助支出项目。所有行政事业单位都要编制人员类项目,编制对象包括财政供养人员和长期聘用人员。
十七、运转类项目:包括各部门、各单位为保障其机构自身正常运转、完成日常工作任务所发生的公用经费项目和专项用于大型公用设施、大型专用设备、专业信息系统运行维护等的其他运转类项目。
十八、特定目标类项目:是指部门和单位为完成其特定的工作任务和事业发展目标所发生的支出项目。除人员类项目和运转类项目外,其他预算项目作为特定目标类项目管理,包括转移支付项目。按照资金性质,特定目标类项目全部对应“项目支出”,属于项目库中项目属性最明显、占比最大的一类项目,是项目库管理的重中之重。
十九、专项债券:是指地方政府为有一定收益、能实现项目收益与融资自求平衡的公益性事业领域项目所发行的债券。
二十、“三保”支出:即保基本民生支出、保工资支出、保运转支出。
二十一、零基预算:是一种颠覆传统惯性的资源分配方法。它要求管理者在每一个预算周期(通常为年度)开始时,对所有拟议的支出项目进行彻底的重新评估和合理性证明。
第七部分、2026年部门预算公开表
部门预算编制的所有报表,共计 13 张表 。